【新唐人北京時間2025年04月13日訊】休斯頓獨立學區推出最新教師績效考核，將把考核成績作為薪資水平的衡定標準，鼓勵教師提高教學效率。
休斯頓獨立學區已為下一學年，即2025-2026學年的學區教職員工，推出了新的績效考核（PFP）薪資計劃。
他們將根據學區董事會議上批准的教師卓越系統，進行績效評級。評級標準中，教學質量占比45%、學生成績占比35%、教學規劃和專業度占比15%，校園行動計劃占比5%。
教師的工資按照學科進行區分。比如，語言類和藝術類的教師工資就會高於選修課教師的工資。
不屬於休斯頓獨立學區的NES校園計劃中的教師，基本年薪70,000美元起。評級越高，年薪越高。一等評級的教師，基本年薪可高達92,000美元。
NES校園計劃中的教師，除了基本年薪以外，根據績效評級，核心課程的教師可獲得9,000美元的額外獎金。其它教師可獲得3,000美元的額外獎金。
對於2026-2027學年進入學區的新教師，如果教學經驗不到三年，起薪為70,000美元。而三年以上教學經驗的新教師起薪為74,000美元。
新的薪資系統將於年底前開始實施。
新唐人電視台記者玫琳綜合報導
