【新唐人北京時間2025年12月11日訊】今天（12月10日），「西班牙女員工連續提前到崗被開除」衝上微博熱搜，不少網友直呼：「建議全國試行。」
事情是這樣的：西班牙一名22歲女子在快遞公司上班，公司規定上班時間是早上7點30分。從2023年開始，公司多次提醒她，不要在早上6點45分至7點間提前到崗，但她還是堅持天還沒亮就跑到辦公室。
一些同事抱怨說，她這麼做把大家的協作節奏都搞亂了。最終，上司以「嚴重不當行為」把她開除了，理由是她持續提前到公司，不僅沒有實際貢獻，反而是在無視指示。
這名女子不服，把公司告上了阿利坎特社會法院。
僱主提交證據說，她多次對上司的口頭和書面警告置之不理，之後又連續19次提前到公司，甚至人還沒到辦公室，就試圖通過公司應用程序登錄系統。
法院最後判了，說這已經不是簡單的「早到」問題，而是持續違反制度、破壞團隊運作，違背勞動關係中的基本忠誠義務。公司開除合法，不需要賠償。
新聞一出，中國網友可是炸開了鍋。
大家羨慕得不行，說：「只知道遲到會被開除，沒想到早到也會。」「咱們大部分老闆巴不得你早到晚走，把公司當家。」「老中（中國人）不管多早到公司沒獎勵，遲到一會兒就要扣錢，晚上加班倒是無償。」「國內上班8點，我7點就得到。」
也有人感慨：「西班牙公司太好了吧。」有網友分享類似經歷，說：「同事去澳洲工作，偷偷週五加班被老闆發現，週一還被批評了。」
也有網友說，她這是「破壞了全體打工人的共同利益。」「捲到別人了。」
《新聞直擊》製作組
（責任編輯：劉明湘）
