【新唐人北京時間2026年08月27日訊】近日，北京一位家長花7980元人民幣送仍在讀小學的孩子去科技大廠「上班」，引發輿論關注。據悉，這已成為中國中產階層的新潮流，許多家長以鍛鍊孩子為名，在暑假期間花錢給孩子找地方「上班」。
8月27日，「家長花7980元送小學生去大廠上班」登上了微博熱搜。
綜合陸媒報導，今年夏天，許多城市裡的家長又多了一件必做的事：付費給孩子找地方「上班」。從超市分揀員、小小收銀員，到互聯網大廠一日營甚至多日獨立營，各類職業體驗活動層出不窮。
其中，北京一位四年級小學生的媽媽劉雅，斥資7980元為孩子報名杭州阿里巴巴5天4夜的獨立營。營地活動包括：孩子們取「花名」、領工牌、互稱「經理」、組隊開淘寶店，還能體驗大廠食堂，沉浸式感受科技公司氛圍。加上往返機票約2200元，整趟行程花費過萬。
劉雅認為，讓孩子去了解企業故事，比本地一日遊更有意義。她甚至會比較不同企業的「含金量」，認為AI相關企業更貼近前沿。
類似活動的價格跨度極大。平價的商超體驗，如叮咚買菜分揀員、山姆促銷員，費用從幾元到百元不等，主打讓孩子體驗「賺錢不易」。若想沾互聯網或AI的熱度，奔赴大廠或科創企業研學，費用則動輒數千至數萬元。
（視頻截圖）
上海6歲的曉曉幼稚園還沒畢業，卻已經「上過很多班」。她去叮咚買菜當過超市分揀員，在星巴克擔任過小小咖啡師，去清美超市體驗過一日店長，還參加過268元的阿里一日營。
曉曉的媽媽賈珍坦言，雙職工家庭暑假靠老人全天照顧孩子太為難人了。於是她加入一個溜娃群，只要是看上去有點意思的活動或一日營，她都會幫孩子報名參加，既減輕老人的負擔，也讓孩子開了眼界。
這些「上班」體驗多由培訓機構或研學團組織，孩子大多只是參觀園區、聽老師講解，感受「氛圍」而非真正學技術，家長們心裡清楚，仍願買單，深怕孩子跟不上科技浪潮，或錯過同齡人見過的新鮮事。
各大研學機構精準抓住家長的焦慮與託育訴求紛紛上陣。一名少年科創營工作人員劉露透露，她所在營地報名費3000元，走薄利多銷路線，每期300至500人，以往學員多集中在江浙一帶，今年已滲透至太原、襄陽、榆林等二三線城市。
對此，有人調侃這是「暑期教培機構想多割韭菜」；有人認為這是「焦慮變現的生意」；也有人稱，這不過是中產家庭在「不能讓孩子落後」的普遍焦慮下，為了一份新奇體驗與內心安穩買單。
還有博主點評道：「一邊是未成年人嚴禁打工、對童工零容忍；一邊是家長花錢求孩子『體驗上班』。看似開闊眼界，實則是一場精緻又昂貴的育兒內卷，儀式感拉滿，含金量卻幾乎為零。」
（記者李芸綜合報導/責任編輯：李泉）
